漁會甲類、乙類會員差在哪？漁保資格與保費一次看懂

差別在會員資格和保險資格是兩關：甲類會員依漁業工作類別認定，符合勞保條件者才由區漁會申報勞保；乙類會員可依規定入會，但乙類身分本身不在勞保局列出的漁會會員投保對象內。漁會法把甲、乙類的入會資格分開規定，保費也須拆成漁會會費與勞保保險費來看。（漁業署與勞保局資料，查證於2026年9月）

先分清會員與保險兩件事

「甲類、乙類」是區漁會的會員類別；「勞工保險」則是社會保險。先成為漁會會員，不代表已經完成勞保加保；反過來說，勞保投保資格也不能只憑工作名稱或會員證判斷。入會審查要看《漁會法》所列類別及證明，勞保申報要另外核對投保對象、實際工作狀態與申報紀錄。

查「漁保」相關資料時，先看官方頁面的制度名稱。《漁會法》第4條第1項第16款把「接受委託辦理漁業保障事業及協助有關漁民保險事業」列為漁會任務；第5條第2項則只就其中「接受委託辦理及協助有關漁民保險事業」規定得設立保險部，未把漁業保障事業也列入。閱讀保費通知或給付資料時，先找「勞工保險」或其他明確制度名稱，再對應適用規定。

甲類與乙類資格怎麼分

《漁會法》第15條列出兩類會員的職業條件。甲類涵蓋遠洋、近海、沿岸、淺海養殖、魚塭養殖，以及湖泊、河沼漁民；判斷重點是本人屬法條列出的漁業工作類別。乙類包括僱人經營漁業的漁船主或魚塭主、符合條件且現從事漁業改良推廣者，以及不合甲類資格的兼業漁民（法務部全國法規資料庫與漁業署，查證於2026年9月）。

申請人還要符合入會基本條件，並經區漁會審查合格。法條列出成年本國國民、設籍漁會組織區域等要件，也規定特定未成年人實際從事甲類漁業勞動時的例外情況。遠洋或近海漁民加入船籍所在地區漁會另有規定；當地未設區漁會者，也可加入鄰近區漁會。審查仍須檢視申請資料，不能只用職稱代替資格。

《漁會法》第15條另規定，漁民不得參加兩個以上區漁會為會員。申請時應先確認本人會員關係及預計加入的組織區域，再備妥資格與設籍資料；船籍所在地或鄰近區漁會的適用情形依前段規定判斷。（《漁會法》第15條，查證於2026年9月）

例如，親自從事沿岸捕撈的漁民，應依實際工作及證明資料確認甲類會員資格；經營魚塭且僱用他人從事漁業者，則屬法條列出的乙類資格情形。這兩種描述是理解法定分類的起點，並不代替漁會審查：申請人仍要說明工作內容、漁業經營方式及相關資料，由所屬區漁會依規定確認。

準備魚塭相關資料時，可分別列出本人日常工作、是否僱人及漁業經營方式，並附上可佐證的文件。這些內容有助漁會依甲、乙類法定事由審查；單看魚塭所有權，無法呈現實際工作與經營情況。

若同時從事捕撈與魚塭養殖，可把不同時段的工作內容、本人參與方式與經營安排分開整理，再交代目前主要工作。這類說明能讓資格審查對照實際情況，不會只留下籠統職稱。

提交前也可逐項核對資料上的姓名、工作內容、所屬區域與申請類別是否一致；如有工作變動，附上前後情況的說明，讓區漁會了解申請時的實際狀態。應備文件依主管機關所定辦法及漁會程序辦理。

這張表整理法律上的會員分類。《漁會法》第14條要求章程載明會員入會、出會、權利義務及會費等事項；會員權利、應繳會費與辦理細節，還須讀所屬區漁會現行章程（法務部全國法規資料庫與漁業署，查證於2026年9月）。若正在確認審查結果，可延伸閱讀入漁會與甲類會員勞保資格的差別，把會員身分與保險申報分開核對。

甲乙類也牽涉代表組成

甲類與乙類不只代表不同入會資格，也會出現在漁會會員代表的組成規定中。《漁會法》第16條規定，各級漁會會員代表中，甲類會員應占三分之二以上。這是代表組成的法定比例，不代表每位甲類會員都會擔任代表，也不是個人給付或保費的比例（法務部全國法規資料庫與漁業署，查證於2026年9月）。

會員本人的選舉權也有條件。《漁會法》第15條規定，入會未滿六個月或未成年者，沒有該法所定的選舉權及被選舉權；規定不是只針對乙類會員。甲類代表名額與個人能否登記或投票，要分別理解為代表組成及會員個人權利的規定（《漁會法》第15、16條，查證於2026年9月）。

乙類會員不等於漁會勞保資格

勞保局說明，漁會途徑的勞保對象是無一定雇主或自營作業的漁會甲類會員，且勞工保險屬在職保險，實際從事工作是判斷重點。《勞工保險條例》第6條也把符合條件的漁會甲類會員列為投保對象。這兩項官方資料都指向甲類會員；不能把漁會會員總稱直接當成勞保資格（勞保局與《勞工保險條例》，查證於2026年9月）。

乙類會員的法定身分不會自動轉成甲類，從事漁業相關工作也仍須符合會員資格。若工作安排改變，應向區漁會詢問會員類別審查所需資料；同時受僱於固定雇主者，則依實際受僱關係確認投保單位及申報方式。

甲類會員若兼有受僱工作、轉職或漁業工作型態改變，投保身分會依實際工作關係而有不同。可整理工作起訖資料、漁會會員資料與投保紀錄，向相關單位詢問該段期間適用的申報方式，並確認紀錄反映實際工作狀態。

會費和勞保保費分開看

漁會會費依章程及會內規定核對；勞保保險費依投保薪資、適用費率及法定分擔方式計算。漁會甲類會員的勞保普通事故及職災保險費，法定個人負擔為百分之二十，中央政府補助百分之八十（《勞工保險條例》第15條與勞保局說明，查證於2026年9月）。兩筆費用依據、收款項目與用途不同，應確認收據上的名稱及涵蓋期間。

勞保費金額會隨投保薪資級距及適用費率而變，應對照勞保局當年度的漁會會員保險費分擔表。查表時先確認表名、適用年度、保險種類、投保薪資級距與個人負擔欄，再與漁會繳費單逐項核對（勞保局漁會保費分擔表，查證於2026年9月）。辦理時請使用勞保局最新公告，避免拿舊年度金額直接套用。

投保薪資級距也不等於每個會員都能自行挑選的保費方案。勞保局說明，職業工會及漁會申報會員投保薪資時，應依月實際收入所得辦理，再由制度歸入相對應級距。核對費用時，除了看當期應繳數字，也要確認投保薪資與實際資料相符；若不清楚單據中各項費用，直接請漁會說明收費項目與計算基礎。

普通事故保險和職災保險各依適用費率計算，漁會甲類會員的個人分擔比例再依法律規定套用。查表時要看清楚兩種保險的分項金額，不能把其中一項費率當成全部保險費率；《勞工保險條例》第13條也說明，保險費按當月投保薪資及保險費率計算。（勞保局與《勞工保險條例》，查證於2026年9月）

核對每期費用可依序問：這筆是入會或常年會費，還是勞保、職災保險費？保險費是按哪個投保薪資級距計收？採用哪一年度的費率及分擔表？最後再比對當期收據的期間與應繳項目。若表格上合計數與繳費單不同，先確認保險種類及期間是否一致，再請漁會逐項說明差額。

申請前按順序確認

第一步，依本人實際工作內容確認申請依據是甲類還是乙類，並查清戶籍、漁會組織區域及適用的特別規定。第二步，向所屬區漁會索取或確認該類會員現行應備文件與審查程序；法條要求經審查合格，章程則列明會員義務與會費事項。不要只看他人的工作名稱或入會經驗代替自己的審查資料。

第三步，若目的是透過漁會參加勞保，確認會員類別是否為甲類、工作是否符合勞保對象條件，再詢問漁會加保申報情形。第四步，把會費收據和勞保費明細分開保存，逐項比對會費期間、投保薪資級距、保險種類與申報紀錄。若資料與實際工作不符，先請漁會查明原因及更正方式。

若甲類會員資格、工作狀態或加退保紀錄有疑問，可分別詢問會員資格審查、勞保申報及費用項目。若是退會或勞保資格遭取消，可另看漁會會員勞保資格可能中斷的原因。詢問時附上會員類別、工作變動時間及單據名稱，方便承辦人查對。

若繳費單使用縮寫或合併列示，先圈出不清楚的欄位，記下收費日期、對應月份與金額，再詢問各項費用涵蓋的期間。請承辦人說明項目名稱及計算依據，之後按期留存資料，方便比對後續收據並查找差異。

準備諮詢時，可把會員申請資料、工作說明、繳費單與投保紀錄放在一起，按會員類別、工作期間和費用項目整理。資料時間點為2026年9月；涉及保費金額時，對照勞保局最新公告。

常見問題

漁會甲類和乙類會員都要繳勞保費嗎？

甲類、乙類會員會費依所屬漁會規定辦理；符合勞保條件並完成申報者，另有勞保費明細。查看收據時可分辨會費、普通事故保險費和職災保險費，再對照各自的計算依據。

有漁會會員證，還要確認勞保有沒有加保嗎？

可分別請所屬漁會確認會員類別與入會狀態，再查個人投保資料的申報單位及涵蓋期間。會員證與投保紀錄記錄不同事項，核對時對照姓名和期間。

漁會甲類會員有受僱工作時，應由誰申報？

固定受僱期間涉及雇主投保義務，漁會申報與雇主申報應各依適用規定核對。準備受僱起訖時間及漁業工作情況，請承辦人對照該段期間的投保紀錄。

漁會保費表的金額和繳費單不同，先查什麼？

先比對適用年度、投保薪資級距、保險種類、個人負擔欄及繳費期間；會費則另依漁會收據和章程核對。仍有差異時，帶著繳費單向漁會確認該期的計算項目。

最後更新：2026-09