公保、勞保與退撫退休後再受僱，哪些年資還能採計

先講結論：公保、勞保與退撫是三套紀錄，軍保另按軍人保險制度處理。退休後能不能累積勞保年資，要看新工作的身分、工作關係與投保資格。

退休前的勞保年資，只有在退休後仍符合投保條件並依法加保時，才會和新工作接續。已領勞保老年給付者不得再參加勞保；公保養老給付依公教人員保險法處理。（2026-09-21；勞保局、臺銀公保部）

軍職年資另依軍人保險制度處理；軍職轉公職時，是否採入公職退休年資，依服役條例與退撫法及權責機關核定。

先分清楚三種年資

「公保年資」「勞保年資」和「退撫年資」是三套紀錄。公教人員保險法第16條規範公保養老給付，勞工保險條例第58條規範勞保老年給付及參加限制。

兩套制度的年資各自記錄；後文依不同情境說明接續與查核方法。

退休後再受僱，先看工作關係、工作內容與投保資格，再看是否已領相關老年給付。勞工保險條例第6條及第8條的資格，由勞保局按申報資料核定；只有符合條件並完成加保，工作期間才會形成勞保年資。

退休前只有公保，退休後受僱怎麼算

如果退休前一直是公保身分，沒有勞保紀錄，退休後到符合勞保規定的單位受僱，從依法加保日開始累積勞保年資。

退休前公保年資仍留在公保制度；公保養老給付與勞保老年給付分開計算。

公教人員保險法第16條規定，依法退休、資遣，或繳費滿15年且年滿55歲以上離職退保者，給與養老給付。（2026-09-21；全國法規資料庫、臺銀公保部）

例如，退休後到公司擔任固定班別，先確認公司是否為勞保投保單位，再核對到職日與加保日。

若以接案或承攬名義工作，仍要依實際指揮監督、工作內容與從屬性判斷；契約名稱不能單獨決定保險身分。

公保養老給付向臺銀公保部查詢，公職退撫向銓敘部或原權責機關查詢；兩者資料分開核定。

勞保年資由勞保局依投保資料處理。上述查詢窗口與規則均以2026-09-21查得的主管機關資料為準。

再任後是否有勞保，另看工作關係、投保單位與申報資料；雇主申報不等於當然加保。

退休前有勞保，再受僱能不能接續

可以，但退休前有勞保、後來轉為公保、之後再回到勞保工作，要把前段勞保、中間公保與後段勞保分開列出。

勞工保險條例第12條規定，退保後再參加勞保時，原有勞保年資應予併計；轉投公保期間的原有勞保年資依保留規定處理。（2026-09-21；全國法規資料庫、勞保局）

前後兩段勞保依投保起訖日核對，中間公保月份不填進勞保年資。這是保留原有紀錄，不是把公保年資併入勞保。

若已請領勞保老年給付，適用前文所述的再參加限制。（2026-09-21；全國法規資料庫、勞保局）

接續時按時間線列出勞保退保日、公保起訖日，再列回到勞保工作的加保日。

這能分辨制度轉換與無工作空窗，避免把空窗期誤列為任一制度年資。

若前後勞保紀錄的姓名、身分證統一編號或投保單位資料不一致，先請勞保局核對基本資料，再判斷年資是否接續。不要用薪資單上的月份自行推算，因為保險效力仍以投保紀錄為基礎。

公保養老給付仍按公教人員保險法判斷，不改變上述勞保限制。

公保年資可以和勞保年資合併嗎

不能把公保年資直接加進勞保年資。公教人員保險法與勞工保險條例分屬不同保險制度，兩者年資分開計算。

轉投公保期間，既有勞保紀錄不會消失；退保後再參加勞保，原有勞保年資依勞工保險條例第12條處理。

以下是純示意，不是個案計算：甲有8年勞保、12年公保，退休後又有5年勞保。

符合勞保規定且未受已領老年給付等限制時，勞保局核對8年與5年，前後合計13年勞保。

12年公保仍由臺銀公保部依公保制度處理；此為純示意，數字以2026-09-21查證。

這個例子只能說明分軌算法，不能直接推算可請領的金額。實際給付還要核對各段投保薪資、請領項目、退保原因與請領日期；年資相同，給付結果也可能因請領條件不同而不同。

已領哪一種給付，影響不同

勞保老年給付的再參加限制，前文已說明；重新受僱時仍須先核對新工作的投保資格。（2026-09-21；勞保局）

已領公保養老給付者，公保給付依公教人員保險法第16條處理；再任後的勞保資格仍看新工作身分與勞工保險條例第58條。

只領退撫退休金、尚未領勞保老年給付者，仍要把公保、退撫與勞保的核定紀錄分開查。

勞保老年給付請領年齡依修法逐步提高；2026年法定請領年齡為65歲。

保險年資未滿15年者，給付類型依勞保局於2026-09-21的現行說明核對；勞保局為此項請領規則的主管機關。

公保養老給付的數字怎麼看

公教人員保險法第16條規定，一次養老給付每滿1年給付1.2個月，最高42個月。

辦理優惠存款者最高36個月；數字依臺銀公保部與全國法規資料庫2026-09-21查證。

養老年金每年按0.75%至1.3%給付率計給，最高採計35年；總給付率上限45.5%。數字依臺銀公保部與全國法規資料庫2026-09-21查證。

112年7月1日後初次參加公保者，養老年金最高採計40年、總給付率最高52%；依臺銀公保部與全國法規資料庫2026-09-21查證。

養老年金條件包括滿15年且65歲、滿20年且60歲，或滿30年且55歲，三者擇一；依公保承保機關與全國法規資料庫2026-09-21查證。

公保年金要依投保紀錄、適用條件、最後在職投保俸薪與核定給付判斷，不套用勞保公式。

上述金額、比率與年資門檻依臺銀公保部及全國法規資料庫2026-09-21資料；公保承保機關負責核定。

軍人退伍後再受僱，軍職年資怎麼算

現役軍人參加軍人保險。符合軍人保險條例第16條退伍給付要件者，於退伍時依規定請領。

除役或停役的給付效果，須依軍人保險條例及國防部核定，不與退伍一概而論。

滿5年給付5個基數；超過5年至10年每年加1個，超過10年至15年每年加2個。（2026-09-21；全國法規資料庫、國防部）

超過15年起每年加3個；滿20年後每年加1個，最高45個基數。這是軍保給付，與勞保、公保分開計算。（2026-09-21；全國法規資料庫、國防部）

依勞工保險被保險人轉投軍人保險公教人員保險年資保留辦法，轉投軍保或公教保險期間，原有勞保年資予以保留。（2026-09-21；全國法規資料庫、勞保局）

退伍或退職後，符合條件者可依規定申請原有勞保年資所對應的老年給付；這不是一種名為「保留年資給付」的給付。

退伍後到民間企業，勞保年資從依法加保日起算；軍保紀錄則依前述軍人保險規則處理。勞保局於2026-09-21的說明適用此項年資保留規則。

未領軍職退除給與轉任公職者，依陸海空軍軍官士官服役條例第33條，得依志願將軍職年資併同公職年資辦理公職退休。

公務人員退休資遣撫卹法第11條第三款所稱志願役軍職年資，限於退撫新制實施前且未曾領取退離給與，並須經權責機關出具證明。

軍職資料分成兩欄：一欄記軍人保險退伍給付，另一欄記軍職退撫年資。

前者不會變成勞保年資；後者若要併入公職退休，須依服役條例、退撫法及權責機關核定。

查詢時準備退伍令、軍保給付核定資料、歷次勞保投保明細與公職任用資料。文件上的起訖日若有落差，先請原機關更正或說明，再把更正結果交給後續承辦單位。

不能僅因服役滿20年，就推論軍職年資失效。軍保給付向國防部查，勞保保留年資向勞保局查。

軍職轉公職的退撫採計，向銓敘部或原權責機關查；上述窗口依2026-09-21主管機關資料確認。

再受僱前，照這個順序查

1. 先查原本領的是哪項給付。公保養老給付看公保承保機關核定紀錄；勞保老年給付看勞保局核定紀錄；退撫給與看原退休制度權責機關核定紀錄。
2. 再看新工作的身分。確認受僱關係、投保單位、到職日與退保日；勞保局依申報資料核對保險效力。
3. 最後分開查年資。符合勞保規定且未受已領老年給付等限制時，勞保依投保紀錄核對前後年資；公保與退撫分別向承保機關及原退休制度權責機關查。

申請個人勞保投保資料，連同退休證明、退保資料與新工作到職資料核對；資料不同時，提供日期與文件請勞保局查明。

短期、兼任或承攬工作，不能只看薪資單或合約名稱。

勞保局會依從屬性、實際工作內容、工作關係、投保單位與申報日期核定；資料以2026-09-21規則查證。

對短期工作，建議保留聘僱契約、出勤紀錄、薪資明細與加退保通知。這些資料能對照實際工作日與申報日期，也能協助釐清雇主把工作誤列為承攬，或漏報加保的情形。

若申報資料與實際工作不符，先要求投保單位提供申報紀錄；仍有差異時，把雙方資料一併送勞保局判斷。公保或退撫的爭議，則送原承保機關或退休制度權責機關處理，不要只向單一機關詢問所有制度。

最後核對三項資料：勞保前後年資的起訖日、公保或退撫給付核定紀錄，以及新工作是否合法加保。

資料齊全後，再依勞保局、臺銀公保部或原退休制度權責機關的核定結果估算。

退休後的空窗期間不會因日後加保而補成勞保年資；勞保局說明，未工作期間不得以補繳保險費方式補計年資。

回到公立機關、學校或其他公保適用單位，要依公教人員保險法及相關規定確認新職務適用公保或勞保。

想延伸了解勞保年資中斷後如何保留，可閱讀站內勞保年資與退休給付的整理；若有軍職經歷，也可參考站內軍保年資與勞保年資的區分。

哪些年資能採計，一張表看懂

表格中的「可併計」只限於勞保前後兩段年資；公保、退撫欄位沿用前述分軌原則。（2026-09-21；勞保局、全國法規資料庫）

勞保老年給付仍由勞保局依個人投保紀錄與請領狀態核定。

常見問題

公教退休後到公司上班，公保年資會變成勞保年資嗎？

不會。依前述分軌原則，新工作是否累積勞保，要看工作身分與投保資格；公保給付仍依公教人員保險法處理。

退休前有勞保，退休後再受僱可以把兩段年資加起來嗎？

可以。未領勞保老年給付且符合勞保規定時，前後兩段勞保年資可依投保紀錄併計；中間公保期間不列入。

已領公保養老給付，退休後還能參加勞保嗎？

不能只看是否領過公保養老給付；勞保局核對新工作身分，公保承保機關另核對給付紀錄。

領過勞保老年給付，退休後再工作還能累積勞保嗎？

不能，適用前文所述勞工保險條例第58條的再參加限制。

軍人退伍後到民間公司上班，年資怎麼看？

依前述分軌原則，勞保年資從退伍後依法加保之日起算，軍職資料另按相關規定核對。

最後更新：2026-09